培训内容:
中高层管理人员应具体表现为多方面、跨专业的管理技能。作为管理人员头脑清楚,这样才能做好事情。
培训内容:
课程《像鱼一样思考——无往不利的销售心理学》帮助你实现差异化销售,达成业绩的提升。
培训内容:
专业销售实战训练》,帮助你打造无往不胜的销售铁军。 解决员工销售弱势问题,培养员工的积极性和斗志的心态及主动发现销售机遇和需求的表现。
培训内容:
企业员工队伍的职业化水平关系到企业的竞争能力,关系到企业劳动生产率的高低。培训开发是提升企业核心竞争力的原动力。
培训内容:
如何建设高素质的职业化管理队伍,如何全面系统地提升各级主管的绩效管理能力,我公司结合多年来对企业辅导、咨询的经验,专门开发了《绩效管理操作实务与平衡计分卡应用》培训课程,造就职业化管理队伍,从而提高员工队伍的整体绩效水平。
培训内容:
建立和完善有效的企业培训体系,是培训管理工作的核心任务。培训体系是否有效的判断标准是,该培训体系是否为企业竞争力的提升、实现企业的战略目标提供了最优秀的人力资源。
培训内容:
该课程对于员工树立主动积极心态、强化人生目标管理、掌握时间管理工具、确立双赢思维、提高组织效能和创新水平,都将会产生积极和深远的影响。
培训内容:
篰纏豧握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;
能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;
开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持;
培训内容:
HRBP(HR BUSINESS PARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴,是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者。这个概念在最近的人力资源界突然火了起来,大中小企业都有在上马HRBP项目。