培训内容:
1、一群人、团体、团队的区别;
2、何谓有高效执行力的团队;
3、影响团队绩效的关键要素;
4、团队成员应有的“五心”
培训内容:
1、经营与管理的区别
2、管理的基本概念
何谓管理
何谓管理者
培训内容:
1、 90后员工的动机与人格
2、 90后员工的人格特征
3、 90后员工的工作动机
4、 90后员工对工作的心理预期
培训内容:
1. 部属培育能力测评
2. 从主管角色看培育部属的重要性
培育部属的反面思考
培育部属的正面思考
培训内容:
1、沟通困难的关键性;
2、沟通的真谛;
3、沟通的层次——从自我沟通到人际沟通;
培训内容:
运用心理学工具分析各自我行为模式。
学习有效的相互激励技巧。
学习运用更有效的人际互动与沟通方式,建立更优质的人际关系。
培训内容:
1、了解企业内部讲师扮演的角色;
2、认识企业内部讲师在组织中的定位;
3、理解内部讲师应具备的素质与能力条件;
4、认识成人学习的原理与特色;
培训内容:
1、认识成人学习的原理与特色;
2、介绍PPT的设计与制作原理;
3、学习课程规划,设计课题与订定教学目标;
4、学习制定教案(教学程序);
培训内容:
1、 招聘会演示的六大步骤
2、 招聘会演示者的心理准备
3、 招聘会演示前的沟通
4、 招聘会演示前的资讯收集