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绩效考核与管理的关键技巧

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 身为企业经理或领导的您，是否渴望拥有全球通用的科学先进的管理理念和管理工具，是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、管理方法和管理体系

目标管理与绩效考核

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层生产管理综合管理

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培训内容: 身为企业经理或领导的您，是否渴望拥有全球通用的科学先进的管理理念和管理工具，是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具

目标与计划管理

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 身为企业经理或领导的您，是否渴望拥有全球通用的科学先进的管理理念和管理工具，是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具

卓越绩效面谈

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 绩效管理实施为何众人口头支持，操作上不重视；绩效管理为何半途而废，沦落为形式；专注绩效咨询的行隆咨询曾经做过1000多家企业的调研，发现超过95.6%的

卓越领导艺术

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课程领域: 领导艺术课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 身为领导的您，是否渴望拥有全球通用的科学先进的领导工具和领导艺术，提高您的领导力，是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的工具

总经理的绩效智慧

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 在对众多企业建立和实施绩效失败的案例的调研发现，问题出在总经理身上的超过60%.总经理对绩效的认识，总经理对绩效管理的态度和智慧，

OKR绩效管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 身为ＩＴ企业经理或领导的您，是否渴望拥有全球科技企业通用的科学先进的管理理念和管理工具，是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具

创新思维与管理创新

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课程领域: 思维技术课程对象中层高层

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培训内容: 通过培训使企业管理人员的思想观念发生转变，认识到创新思维和管理创新的重要性，从而打破传统思维、惯性思维、书本思维等。树立全新的思维管理理念。

创新思维与决定企业命运的三大战略

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课程领域: 思维技术课程对象中层高层

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培训内容: 通过培训使企业管理人员的思想观念发生转变，认识到创新思维和管理创新的重要性，从而打破传统思维、惯性思维、书本思维等。树立全新的思维管理理念。

大学生创新思维与自身强项发掘

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课程领域: 思维技术课程对象基层中层

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培训内容: 大学的主要任务有两点：学会思考，特别是学会创新思维；发觉自己的强项，也就是自己到底适合干哪一行？自己的优势和特长在哪里？

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