培训内容:
抓住企业培训工作的核心
解决人资培训管理方面的几个关键性问题
让培训效果落地转化产生绩效
搭建培训体系/企业大学/商学院
培训内容:
洞悉企业培训的本质
全面组织企业培训工作
搭建培训体系/企业大学/商学院
用培训为企业创造理论和绩效
培训内容:
全脑记忆潜能开发课程，旨在解决我们在工作、学习、社交等活动中遇到的困难，使我们能够轻松、有效地记住有关的知识与信息；也根据记忆学的特点，设计自己的个人简介与演讲内容，让自己更容易、更快速地被别人记住。
培训内容:
帮助各行业的生产员工了解本行业职业病危害及如何有效预防。
培训内容:
帮助电力行业的生产员工了解电力行业职业病危害及如何有效预防。
培训内容:
本课程将使企业主管们将注意力集中到为什么必须实施绩效管理系统。
您将学会系统化的成功企业实践过的绩效管理的系统理念、方法、技巧。
你将学会实施绩效管理的流程和实战技能（目标、辅导、考核、反馈、应用）。
培训内容:
国内外知名公司都已成功实施绩效管理几十年（如华为、通用、IBM、摩托罗拉等），这些公司都将绩效管理列为公司人力资源管理战略的核心，都将此课程列为企业管理必备的管理技能课程。
培训内容:
ISO/TS16949:2009是由国际汽车工作组（IATF）以及ISO/TC176质量管理和质量保证委员会及其分委员会的代表在以ISO9001:2008版质量体系标准的基础上结合QS900(美国)，VDA(德国)，EAQF(法国)和AVSQ(意大利)等质量体系的要求制定了ISO/TS16949技术规范，并已经更新至2009版。
