培训内容:
管理是术与心的结合。方法、技巧与工具是管理的术,心态、观念、意识与认知是管理的心。本课程通过理念讲述,案例分析、多媒体应用、活动体验等多元化的教学手法,让学员无论是对管理的术还是心,都能得得到明显的进步。
培训内容:
系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能,将大大提高直线经理所领导团队的工作表现和生产力,并进而发挥公司的整体人力资源价值。
培训内容:
本课程就是帮助管理者更好地去发现、挖掘自己所具备的领导潜能,改变不良的意识与方法,培养正确的方法与理念,使管理者能在具体的工作中能散发出领导的魅力,并将领导力转化为企业绩效。
培训内容:
本课程在内容上包括团队管理者的自我修炼,资源的整合与配置,团队执行力塑造、绩效辅导与跟进共七个精华版模块。每一模块,都是着眼于团队管理者的领导力塑造,落地于高绩效团队打造的具体方法与技巧,给到学员前所未有的收获与学习体验。
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本课程在内容上包括团队管理者的自我修炼,资源的整合与配置,团队执行力塑造、绩效辅导与跟进共七个精华版模块。每一模块,都是着眼于团队管理者的领导力塑造,落地于高绩效团队打造的具体方法与技巧,给到学员前所未有的收获与学习体验。
培训内容:
本课程旨在帮助管理者提高国学修养,扩大人文视野。以利于加深对历史和现实的本质认识,丰富完善企业管理思想和文化制度,提升管理者的领导才能和人格魅力,以更深厚的文化底蕴引领企业迎接全球化竞争的挑战
培训内容:
80、90后的青年员工(人才)成长决定企业的事业高度和未来命运。本课程旨在通过国学精华的学习和领悟,帮助青年人才和潜在管理者提高国学修养,感悟人格的本真含义,提升管理才能和人格魅力!
培训内容:
本课程在博大精深的中国文化底蕴基础上,将领导力解析为“学习力、人格力、创业力、创新力、团队力、逻辑力、信仰力”七个方面,无论是企业管理者,还是党政干部和相关组织负责人都能从中获益良多