培训内容:
帮助民营企业家从人类社会发展规律的视角重新思考企业发展目标。
●帮助民营企业家从五个生的线路重新思考企业的战略任务各项工作。
●帮助民营企业家从六四脉络中重新思考建立内部组织管理分工设置。
●帮助民营企业家从20个系统中重新思考建立管理信息系统通盘方案。
培训内容:
1)帮助学员了解心理健康的概念与内涵
2)帮助学员理解心理辅导的重要性
3帮助学员掌握职场心理疏导的方法
培训内容:
结合民营企业现阶段人才素质及管理现状,应该有针对性提升车间管理。
●只有车间主任的管理技能水平提升到位,一线班组的生产功效才能提升。
●车间主任的管理范围以及所应具备的管理技能,是一个十分重要的专题。
培训内容:
1、引导客户服务人员掌握客户心理的需要所在。
2、辅导客户服务人员掌握与客户交流时的基本心理技巧
3、初步解决客户服务人员心理压力问题,使其轻松面对工作
培训内容:
1、引导学员了解幸福以及幸福力的概念与内容
2、辅导学员理解幸福力的构成与积极意义
3、帮助学员掌握幸福力的提高途径
培训内容:
在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!目前各企业HR在人才招聘方面面临很多问题
培训内容:
在现实的工作当中,几乎每个员工都会遇到这样的问题和困惑:自己公司有一个非常好的产品或者服务,但是客户却不愿购买;自己有一个好的建议和想法
培训内容:
1) 帮助学员了解什么是亲子关系,以及它的特点。
2) 帮助学员理解亲子关系的重要性
3) 帮助学员掌握亲子关系的构建方法
培训内容:
管理运行系统还能对工作计划、专项计划、会议、文案、费用、外联等进行有效的管理控制。
●管理运行系统将逐步建成符合企业实际的管理运行模式,兼顾当前与未来开展各项管理改善。
●管理运行系统与经营运行系统将汇成企业的整体运行管理系统,前者是后者的组织行为保障。