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《新进员工职业生涯规划》

马军锋注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 职业生涯规划，给人才以希望和发展的空间，从而实现企业和人才的双赢。新进员工掌握这一基础理论，能够引导自己树立正确的职业观念，树立长远发展目标，提高学习和工作积极性，为公司的持续发展打好基础。

化解考核阻力

付雅萍注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容:

基于战略的人力资源规划

付雅萍注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容:

激励性薪酬设计

付雅萍注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容:

绩效管理

付雅萍注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容:

绩效面谈研习

付雅萍注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容:

企业绩效考核实战研习坊

付雅萍注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容:

人力资源规划

付雅萍注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象人力行政综合管理

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培训内容:

人力资源微咨询

付雅萍注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

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培训内容:

如何消除考核的阻力

付雅萍注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

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培训地点: 不限

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培训内容:

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