培训内容:
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,
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四维人格与领导力——沙漠掘金课程是集合中国管理研究院沙盘研究所多位专家智慧开发的独家课程,
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《用脑销售》这门课程结合了销售策略、销售心理学原理,参考了该领域的最新的研究成果——销售策略管理、影响力销售、左右脑销售、催眠销售等,根据当今销售领域的一线实际情况,相信一定会将您的销售工作推上更高一个层次。
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MTP这个课程有几十年的历史,在上个世纪的七十年代欧美国家的企业家和管理学家对好的企业和坏的企业进行研究,得出结果表明:他们的差别不在于高层、决策层,而在于中层的执行力。
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建立完善的渠道开发与维护机制,有效激励业务员与经销商,解决经销商窜货、配合度不高、市场难以拓展等现实难题。
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培训师长期跟踪销售培训领域的发展,发现当前中国销售管理者往往只能听到管理类的通用课,专门针对销售管理者的课程凤毛麟角。销售是一个复杂的领域,它是企业所有职能中与外界交换最频繁部门,它是人员分布最广的部门,它是企业利润的最大实现部门。
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团队业绩的关键是其成员的工作状态,团队工作状态和什么有关呢?研究表明:受到激励的员工工作绩效是没有受到激励的员工工作绩效的三倍以上。