培训内容:
在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任,一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节,即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展
培训内容:
进入21世纪,随着市场竞争的日益激烈,现代企业更加强调发挥团队精神,建立群体共识,快速因应顾客需求,提升工作效率。
培训内容:
Ø 充分认识加强双赢谈判的重要意义
Ø 提升在谈判中的良好心态把控能力
Ø 掌握在谈判中的价格谈判能力
Ø 掌握应收账款的谈判能力
Ø 全面提升营销人员双赢谈判实战能力
培训内容:
学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力。
培训内容:
成长型企业如何突破发展的瓶颈?
2、业务驱动下的人力资源规划如何更有效?
3、为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功?
培训内容:
培训不是图热闹,实效才是硬道理。本课程通过系统的分析和实战性的案例分享,以及课程中的情景模拟练习,让学员在课堂上就掌握实战性的技巧,实战能力全面提升。
培训内容:
世界早已经进入了知识经济的时代,市场竞争的加剧,企业发展的需要,这个时代是一个变化的时代,唯一不变的就是永远在变,因此,企业想持续发展,就必须要变革。