培训内容:
企业里长期沟通不畅,人际关系紧张,团队凝聚力差,会导致运作效率低,管理成本增高等等,将直接影响到企业目标的实现。所以《有效沟通》培训越来越被企业重视。所以,很多优秀的企业把《有效沟通》的培训作为每年培训计划中的必修课。
培训内容:
一、通过学习掌握劳动法律关系的基本原理;
二、通过学习系统掌握劳动争议过程中的每一个细节中应防范的细节;
三、通过学习,应做到应知应会在实践中能够很好的处理劳动争议案件和预防;
培训内容:
希望广大企业管理者在学习西方先进的企业管理知识的同时,也学习中国传统文化中的管理智慧与超然的人文精神,让中华民族的信仰和文化成为中国企业管理之魂。
培训内容:
企业的员工学习弟子规的意义,不仅在于教育员工成为忠孝仁义之人,还有摆正企业上下关系,维护企业经营管理秩序的作用。
培训内容:
职业心态素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即要求员工履行组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。
培训内容:
通过认识国学、学习中华传统文化,探讨丰富多彩的中华文化智慧给企业管理带来的启示,以国学经典和历史事实为基础,以西方管理科学与现实案例为参照比对,给人们带来深层的思考与启迪。
培训内容:
企业文化被誉为“企业的灵魂”,如果一个企业没有灵魂,这个企业将可能是就是行尸走肉,将无组织凝聚力。这也是当前最需要解决的迫切问题,企业文化的体系如何构建,企业文化采用什么方式进行落地,将在本课程中一一展现。
培训内容:
企业管理层的执行力,已经越来越被认为是企业目标能否实现的关键因素。有关执行力的课程越来越受重视,世界上优秀的企业已经把该课程列为每年的必修课程,通过不断强化团队精神,提升团队执行力,来实现企业快速发展的目标。
培训内容:
《道德经》是中国传统文化的精华,宏观思维是中国把道德经应用于管理的优势,