培训内容:
1、引导学员了解幸福以及幸福力的概念与内容
2、辅导学员理解幸福力的构成与积极意义
3、帮助学员掌握幸福力的提高途径
培训内容:
在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!目前各企业HR在人才招聘方面面临很多问题
培训内容:
在现实的工作当中,几乎每个员工都会遇到这样的问题和困惑:自己公司有一个非常好的产品或者服务,但是客户却不愿购买;自己有一个好的建议和想法
培训内容:
1) 帮助学员了解什么是亲子关系,以及它的特点。
2) 帮助学员理解亲子关系的重要性
3) 帮助学员掌握亲子关系的构建方法
培训内容:
管理运行系统还能对工作计划、专项计划、会议、文案、费用、外联等进行有效的管理控制。
●管理运行系统将逐步建成符合企业实际的管理运行模式,兼顾当前与未来开展各项管理改善。
●管理运行系统与经营运行系统将汇成企业的整体运行管理系统,前者是后者的组织行为保障。
培训内容:
的智力是企业的无形资产,绩效除了企业本身条件外,决定性条件就是员工的主观能动性。
●企业建立什么样的绩效考核模式,直接关系到如何正确处理客观条件与主管努力两者的关系。
●如果企业能够找到最佳处理两者关系结合点,绩效考核就会成为企业从两大方面获胜的法宝。
培训内容:
投资回报是企业投资者与经营者共同追求的目标,是企业一切经营活动的出发点和归宿。
正确制定全年经营目标,使企业经营结果获得合理的利润,是高层面临的头等重要任务。
培训内容:
1)帮助学员了解幸福的概念与内涵。
2)帮助学员理解职场幸福的含义与组成要素
3)帮助学员掌握职场幸福密码的方法
培训内容:
控制系统推行效果:设计精准、定额精确、计酬科学、占用合理、一降一升,最终实现利润。
控制系统必要前提:供销顺畅、设备配套、确保质量、资金充足,这是系统实施的必备条件。
目标成本控制系统,是企业练好内功的重要体现,也是各个部门管理工作中的一项重要内容。