培训内容:
根据多维分析作出有效决策,并选择最优方案。
分析及解决问题的系统思路及实用方法和工具。
臰破惯性思维,多角度、多层次地全面分析特定问题,不遗漏要点。
改善学员发现问题/思考问题/解决问题能力弱化的现象,拿出好的解决方案。
培训内容:
本课程的设计开发,是在这个历史背景下,在理解创先争优的必然性与历史意义的基础上,结合服务标杆企业的实践经验及社会公众对服务的认知心理研发而成。目的是通过学习,让相关企业或机关的工作人员了解服务在部门发展中的作用,社会公众对服务的评价机理
培训内容:
服务与销售是营销工作的两个方面,是统一的整体。服务营销是一个系列化的工作流程,找到流程中影响客户采购的关键时刻,并在关键时刻满足客户,是每一位服务营销管理人员需要掌握的重要技能。
培训内容:
售后服务的两个核心维度售后服务与企业形象塑造客户期望值的控制与管理不断创新升级的服务模式
培训内容:
时间管理在生活工作中的效率提升,怎么样把时间管理变成习惯并提高工作效率,有效的时间管理在人生中的作用。
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本课程全面介绍了联想复盘方法论,通过实战的方法,让学员充分理解复盘方法。同时,针对复盘过程中的误区,本课程系统的介绍了相关的管理方法,以使复盘更有效。
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员工心理健康,就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态,主要体现在企业员工五大心理状态,职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。
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此课程涵盖会议管理与沟通的全过程,被众多企业高级管理者称为“打通管理脉络,胜似百万雄兵”的经典课程!
培训内容:
学员在写作中思路紊乱,无从下笔,花费很多时间却质量不高。文笔杂乱,抓不到重点,中心思想不明确,观点不突出,读者不知所云。不同公文的读者不同,写作风格和内容要求不同,却不知其中的区别和相同之处。
培训内容:
DISC——源于美国人类行为学研究大家“马斯顿博士”(Dr. William Moulton Marston)的研究成果!
清晰认知自我,瞬间了解对方,让领导力效果倍增10倍!