培训内容:
新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题
精解及典型案例剖析
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本课程以生态养生与生命健康相结合为主题,以道家养生和“道医”为核心。以道家对生命精微物质“精、气、神”的掌握,用“整体”的思路,激发生命体的“自愈”能力,揭示生命的本源,发现生态养生与生命健康的奥秘,开启现代养生的新思路。
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从管理角度出发,我们可以把员工分为五大类:优秀卓越者、一般良好者、勉强合格者、不合格不胜任者、违纪违规及失职者。
对于不合格不胜任者,企业应该帮助他,应该给他一个自我提升的机会,但是当他仍无法跟上企业前进的步伐,那么企业应该毫不犹豫地将其淘汰!
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“以胡雪岩为师,以胡雪岩为戒。”把脉胡雪岩的沉浮人生,探究天道、商道、人道,在今天复杂多变的形势下,在今天企业面临日益严峻的而生存环境,具有深刻的现实意义。
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以法律为基础,以实现企业战略目标和控制法律风险为目的,紧密结合企业薪酬绩效管理体系科学地构建与完善企业的劳动争议防范体系,迎接新经济新机会到来的前提条件!正所谓民心顺则国运兴,企业也如此,处理好员工关系,是企业生存与发展的重要基础!
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为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲此课程。
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在社会转型期,道德观念下降,利己主义泛滥的今天,对于完善和健全银行的管理,对职业经理人的约束,防范道德风险无疑具有现实意义。
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本课程在讲授中,充分考虑到学员的实际情况,力求深入浅出,紧密联系实际,避免枯燥无味,许多学员学习后感到经济学竟有如此魅力,培养了他们对经济学的理解力,并养成了学习经济学的兴趣。
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中国国学不乏管理智慧,在这样一个大背景下,以中国智慧构建中国式管理体系,提高企业核心竞争力。走出个人企业长青的怪圈,实现企业的基业长青。