培训内容:
为什么我和领导关系处理不好?
为什么我的沟通技巧不管用?
为什么人际关系如此复杂?
培训内容:
三、1、冲突对组织的利弊
四、2、组织冲突的种类
五、3、组织冲突的形成因素
培训内容:
经营环境的剧变,管理形态的改变,我们将面临前所未有的挑战,问题越来越多,问题越来越大,问题越来越难,解决问题成为企业主管当前最重要的课题。
培训内容:
在企业日常管理实践中,企业期望忠诚、敬业、稳定的员工,但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题,那就是与其他年龄段的人相比,90年代初出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者们表示,面对90后,他们有些手足无措……
培训内容:
1. 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧,创造和谐高效的工作局面;
2. 帮助认识情感在沟通中的作用,识别并尊重他人的不同;
3. 化解、避免跨部门沟通矛盾;
4. 赢得上司、下属和同事的信任;
5. 帮助组织创建增长绩效的沟通环境
培训内容:
此课程曾经受到无数智慧人群的有力挑战,历经26 年而不衰,其成功的秘诀在于它不断提升学习者的工作效能——正确的思维习惯;高度显现现代企业思维取胜的关键技巧——无缺陷的思维过程
培训内容:
那么怎样才能尽快走向职业化?怎样才能干好自己的工作?怎样才能让企业的员工尽快上手?怎样才能让企业的新员工和老员工一样专业化?怎样才能让企业员工做好工作?
培训内容:
压力——已经成为现代社会所使用的高频词,它是每个人都在面临的一种无法逃避的心理状态。而身处在大都市的我们,每天都会面临到来自方方面面的压力:工作、家庭、婚姻、恋爱、子女…….
培训内容:
本课程解决问题的工具与问题分析与解决的步骤进行有机的整合,从而构架完整的问题分析与解决可行方案。通过有针对性的实作与练习,学员能够在最短的时间内迅速改善问题分析与解决的能力,提高问题分析能力,提升决策水平。
培训内容:
1.了解幸福心理学最前沿的理论研究与体系
2.掌握幸福心理与幸福生活的原理与方法
3.达到以愉快的体验更好地投入工作和生活,以提升生活品质
4.快速营造团队好氛围的技巧