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课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层   
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培训内容:
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 一,掌握人力资源主管和其他部门主管如何进行人力资源配合的技能 通过选,育,用,留、辞五个方面学习掌握人力资源主管的基本工作技能
张诚笃 注册讲师
课程领域: 国学文化 课程对象 高层  综合管理     
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培训内容: 国学精华
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层   
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培训内容: 如果贵公司也面临这样的问题,胜任力模型与应用的课程将会有效的帮助您解决这类型的问题,确保人员的有效性。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层   
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培训内容: 如果贵公司也面临这样的问题,胜任力模型与应用的课程将会有效的帮助您解决这类型的问题,确保人员的有效性。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层   
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 通过目标管理的培训,使各部门管理者 了解公司的战略思维方向; 学习战略分析的方法,检核本企业的战略规划; 掌握制定目标原则与工具,并制定适合本企业发展的组织目标与部门目标;
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容:
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
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培训内容: 高层的战略定位到执行,至中层的上传下达到执行,最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵,整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来,整个企业的竞争力才有可能快速提升。
课程领域: 思维技术 课程对象 中层  高层     
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培训内容:
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。

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