培训内容:
企业在发展和壮大的过程中,每年都会吸纳和注入新生力量,成为企业发展新的动力源泉。如何让新员工能够在最短的时间内,建立起团队合作意识
培训内容:
员工培训必须经过如下的三个阶段。第一阶段:心态调整。意愿永远大于技巧。第二阶段:技能提升,包括销售技能、沟通技能、服务技能、管理技能等。第三阶段:团队协作,包括高绩效团队建设和野外拓展训练。心态调整至关重要,而且迫在眉睫。
培训内容:
高绩效领导力训练营—— 业绩提升与成长辅导计划
培训内容:
1、掌握先进的通向高效能的方法,通过培养高效能的员工创造高效能的组织。
2、明确今天组织的基础不在是权力,而是信赖!
3、如何实现建立在原则基础上的领导力和管理能力。
培训内容:
本课程从产品创新思维、产品创新管理两大维度,全面系统的引领学员开拓思路,寻找突破口,通过对产品创新的全方位解析,使学员走上创新制胜之路。
培训内容:
每个企业在进入到稳定发展期之后都应该拥有一支企业内训师队伍,他们承担着企业课程内化、技术培训、文化传递和基础员工素养提升等工作职责!
培训内容:
1、时间有哪些特性
2、时间管理的内涵
3、时间管理的目的
4、时间管理的价值