培训内容:
1.熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项
2.掌握结构化面试的方法与技巧
3.辨识招聘和选才误区并有效的避免
培训内容:
学习管理,教你如何有效学习,持续改进,提升竞争力;
行动管理,教你如何每天行动,养成高效的习惯。
培训内容:
1. 了解如何有效的给销售队伍设计并分解销售目标
2. 掌握基础的销售队伍薪酬和考核的设计思路
培训内容:
时间管理,教你如何抓住重点,提升效率;
目标管理,教你如何制定目标,分解目标,达成目标;
培训内容:
目标1:把握管理者在组织中所扮演的角色目标2:掌握时间管理的几个原则和方法目标3:掌握沟通的三个环节——表达、倾听、反馈的技巧
培训内容:
TTT课程最终的目标是帮助企业培养一支合格的内训师队伍。拥有一支训练有素,基础扎实的内训师队伍能帮助组织更加轻松地实现经营目标。完成两天的培训后,学员立刻就能感觉到明显的变化
培训内容:
为党员干部工作发展量身定做出一套行为准则,提升烟草企业党员干部的党性修养,帮助烟草企业建立高效、富有激情的执行团队,激发党员干部的工作热情和服从意识
培训内容:
组织沟通艺术:教你如何克服沟通障碍,如何有效表达,有效沟通;数据证明,导入职业经理的组织沟通艺术课程,能使企业平均绩效提升30%--200%!
培训内容:
1.了解部门经理在企业人力资源管理中所扮演的重要角色
2.学会处理日常人事问题的重要方法
3.掌握高效率地运用人力资源的技巧
培训内容:
1.了解下属职位产生的原因
2.认清下属角色的本质
3.遵循下属做事的规则