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《打造优秀员工职业化发展与管理操作实践》

宋德标注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 企业总体呈现出平稳增长的发展态势，这在一定程度上改变了过去20年中国企业快速增长的局面，这表明中国企业的供求关系发生了一定的改变，从某种程度上说，随着中国经济的发展，原有企业刚性需求持续超过市场供给的局面已然悄然变化

《行政办公区域卓越6T与6S管理》内训方案

宋德标注册讲师

课程领域: 行政文秘课程对象基层中层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 实行6S管理，是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。将6S管理引用到办公室管理，能有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良

《酒店接待服务与操作管理提升》

宋德标注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 本课程第一内容围绕酒店客房清洁、公共区域清洁、清洁工具使用，课程第二内容围绕酒店店安全工作展开叙述，主要讲授了安保部的岗位职责，酒店消防安全常识及酒店突发事件处理的技能，通过现场辅导为学员提升自身操作与管理技能提供了帮助。

绩效管理与薪酬体系整体解决方案

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 企业不做绩效时还比较“和谐”，没想到一做绩效却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到：不做绩效有问题，但做绩效却产生了更多的问题！

人力资源瓶颈问题的分析与解决

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 企业不做绩效时还比较“和谐”，没想到一做绩效却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到：不做绩效有问题，但做绩效却产生了更多的问题！

绩效管理体系的设计暨绩效问题的分析与解决

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 绩效管理的定义与本质绩效管理系统的四个功能定位绩效管理对个人的价值

基业常青--战略性绩效管理的关键技巧

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程紧紧针对企业在实施绩效管理系统中面临的问题和困惑展开深入剖析，结合企业实际案例，开阔学员的思路提升其实际工作的技能。采用实战案例全面深入地剖析企业绩效管理的核心关键，让学员通过案例与互动轻松掌握管理技能

慧眼识才招聘面试经典六问

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本讲主要内容：结构化流程的一种典型模式BBSI的操作流程及在招聘面试开展前应做好的准备工作

绩效面谈与辅导六大要诀

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 　　激发员工突破业绩之：自助助人的改进；　　激发员工突破业绩之：鼓励点滴的进步。

非货币激励员工9大方略

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 激励的两个重要功能：强化与示范钱不是最有效的激励手段：参与约束金融危机下激励员工的立足点激励过程比激励结果更重要

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