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赵东 注册讲师
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培训内容: 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!“招聘难”将成为制约中国企业发展的一个长期瓶颈,目前各企业在人才招聘方面面临很多具体问题
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培训内容: 根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》。2009年因为金融危机影响,企业离职率是近年最低的,其中离职率最高的行业是高科技18.3%,技术研发类的岗位平均离职率为26.6%,在危机时期如此,正常年份的流失率就更高了,一般都在30%以上
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 知晓并避免管理人员招聘过程中的常见错误; 掌握管理人员的通用素质模型,及招聘选拔管理人员的标准; 掌握管理人员招聘的科学流程;
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培训内容: 1 讲师经验非常丰富,成功招聘的优秀销售人员超过100人; 2 讲师的理论水平高,和其他作者合著有《如何鉴别管理真才》一书;3 案例非常丰富,基本上来自作者实际招聘甄选过程中的材料;

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