培训内容:
1、明确中层管理者自身的角色,更好的发挥领导的作用;
2、掌握工作管理的技巧和方法,高效完成工作任务;
3、学会管理下属的技能,充分调动员工的积极性,提升部门的绩效;
培训内容:
掌握中小微型企业人力资源工作技巧
有效管控中小微型企业人力资源成本,降低用工成本,关掉利润的漏斗
培训内容:
了解自动自发卓越团队基因, 找出组织系统缺陷;改变观念,提出建议
培训内容:
提高学员的职业化认识水平,塑造职业精神,提高团队合作意识和合作技能,为今后的职业发展打下坚实基础。
梳理清楚职业发展方向,职业规划到底应从哪些方面去把握和改进。
培训内容:
学习高效团队管理的新思维、新理念、新方法 ;学会团队激励的实用方法并能在工作中的应用。
培训内容:
本课程旨在提升员工自我管理能力,塑造员工职业化,提升员工执行力、能动性和敬业度。
培训内容:
一流的企业都拥有一流的基层职业化管理团队,一流的基层班组长训练出一流的员工,一流员工创造了一流的工作现场!
培训内容:
本课程根据中国具体国情并结合国际最前沿的领导及管理理论,自主研发具有中国特色的管理课程,领导企业及相关的配套应用工具,形成具有实战意义的企业管理课程
培训内容:
从人本元的高度去研究企业发展的终极目的,并以此为方向帮助企业决策者,形成战略思维的思考习惯,从宏观大势和人性的角度入手,规划和调整企业未来的发展战略。
培训内容:
未来的竞争将是企业家的竞争,而企业家的思维模式,企业家的人文底蕴和企业家的全球视野将决定企业未来发展的高度。
百年基业成就的不仅是一个企业,更是一种文化、一种智慧。时代需要有思想、精谋略、富智慧的管理大师,需要能够反思文化属性的政商精英。