培训内容:
培训形式单一、培训方式传统,培训仍是以讲师传授为主?
基于行业的培训效果难以控制,培训学员“上课时激动、上课后冲动,回去后一动不动”?
培训难以解决实际的问题,学员学习后难以提升工作绩效?
培训获益对象有限,难以形成二次传承及知识共享?
培训内容:
随着移动互联网时代的到来,互联网营销将继主动推销、营销策划、渠道营销后成为企业营销的主要方式。掌握互联网营销的技巧和方法一方面可以节省企业的成本,别一方面可以进行实现企业品牌的高效能推广,并推动企业业绩的持续发展。
培训内容:
全业务运营下的渠道竞争态势 全业务时期运营商市场竞争态势分析 物联网对全业务运营到来的机遇与风险 物联网在几个关键领域的运用案例研究 新移动全业务经营策略研究与方向 新电信全业务经营策略研究与方向
培训内容:
梁宇亮老师2011年品牌课程之一——
最佳管理者卓越4Q素质能力磐石管理
——优秀管理者必备的卓越4Q 素质
——国内首推素质能力实战落地课程
培训内容:
PBL问题解决式营销实战能力提升
“解决问题,提升思维,学习工具,
经验传承、团队成长、知识管理”
2010年最受欢迎的培训形式!
培训内容:
梁宇亮老师2011年品牌课程之一——卓越4Q素质能力磐石管理
——优秀管理者必备的卓越4Q 素质
——国内首推素质能力实战落地课程
培训内容:
——课程将把渠道管理中复杂的问题简单化;简单化的问题标准化;标准化的动作化;动作化的常态化,最终直指实操的通道。
——提供渠道规划、渠道沟通、渠道激励、渠道帮扶、渠道营销和渠道管理的实战工具。
培训内容:
1、提升营销经理3G终端销售的营销策略制定的能力,特别是营销思维能力的提升,同时掌握提升数据业务业绩的营销方法和工具。2、提升营销经理对于全业务融合产品的销售技巧:做到学中用,做中学,将全新的销售技巧运用于实战当中。
培训内容:
1、全业务竞争下运营商的发展情况数据说明三大运营商的竞争态势2、全业务竞争态势的波特五力分析——运营商竞争对手、广电(IT巨头)、不同类型客户、标准化产品、SPCP(供应商)
培训内容:
——掌握主动营销的实战技巧,提升客户问题的解决能力——改变态度,具备主动营销的精神,积极发掘客户的需求——学习从社区被动服务到主动服务并过渡到主动营销——积极正面地看待客户的异议,并正确地处理异议