培训内容:
缓解、消除长期埋藏在心灵底层的困扰问题如:愤怒、恐惧、不平衡感、无力感等;
2、让心中增添力量,能够面对生活中的困难和问题;
3、提升沟通能力、情绪智能,建立良好人际关系。
4、能够用新的角度洞察他人的行为模式的背后原因,并帮助他人走出困惑。
培训内容:
据调查,企业中有75%的员工是不敬业的!尤其是老员工,随着工作时间的推移,敬业精神逐渐在下降!原因为何?责任心不强,导致执行力欠缺、工作不到位、不愿意负责任、相互推诿扯皮、不认同企业、既对自我缺乏职业规划、又不关心企业发展
培训内容:
本课程从团队组建、团队目标设定、团队精神的打造、团队成员的训练、团队执行不力的原因、训练员工执行意识、提升执行力的方法等多方面进行全方位的训练,经过两天的学习必将带给全新的富有战斗力的中层经理。
培训内容:
《管理的实践》是现代管理学的根基,第一部从实际执行层面立论的管理学书籍。第一部兼顾管理现有企业和创新未来企业的著作。
培训内容:
执行与执行力:关注事物的结果
(一) 执 行:实现既定目标的具体过程
(二) 执行力:确保目标完成的行为能力和行为力度
培训内容:
企业要想在竞争中脱颖而出并保持长久不败的地位,中层的培养就迫在眉睫!任何一座精美的建筑都有基础的承重部分,企业也需要自己的四梁八柱,企业有一批稳固的职业经理人才能谈发展谈扩大,人才的培养将是未来企业最为重要的战略。
培训内容:
在职业发展的某个阶段,许多技术人员必须决定是继续沿着技术路线发展或者是走向管理发展路线;在企业成长的过程中,某些技术人员会提拔到管理工作岗位;科技型企业的数量和规模日益增加,有越来越多的创业技术人员进入到管理领域。