培训内容:
《实践学习型组织—企业学习型组织落地之道》
培训内容:
1、目标决定成就=哈弗大学的研究数据
2、目标-价值观-行为
3、SMART目标法则
培训内容:
掌握情景式营销的核心理念和相关实用技巧
学会在销售中拓宽视角,转换角度,应需制定解决方案
学会引导驾驭客户需求,完成从产品介绍高手到客户顾问的转变
掌握良好的谈判/议价能力,运用各种谈判技巧以获取己方更大的利益
培训内容:
Ø 清楚的认知管理者的角色和自我定位,做一个勇担责任,值得信赖的管理者;
Ø 掌握自我管理的方法,学习团队管理的方法与工具,安排好日常工作;
培训内容:
1.通过课程,了解狼与狼性,掌握狼性法则的具体运用;
2.激励潜能,提升企业管理的效率
3.改善人际关系,增强团队超强凝聚力
4.激发员工动力焕发无限激情
培训内容:
1、塑造学员员工素养,专业制胜的职业心态根基;
2、消除员工消极负面的工作心态,学会自我激励的方法;
3、厘清工作误区,帮助员工打造正确积极的职业化心态;
4、推进企业文化优良健康的发展;
培训内容:
致力于改变行为习惯,不能带来沟通行为的改变,而提升绩效的训练是没有任何意义的。本课程将沟通的各种要素设计成一个个的能力点,通过抓能力点训练而达到改变旧行为,建立新行为的目的。
培训内容:
课程规划的学员以高端公寓、别墅、大盘项目为核心业务的销售经理为依据的。房地产高端楼盘开发企业一直都是本着“以人为本”的思想扎实地做事,以业主为本,为其提供特定高端生活方式;以客户为本,为其提供最细致周到的服务