培训内容:
《社会保险法》和《工伤保险条例》应用型解读与操作策略指导
培训内容:
部门经理(中高层)必备的劳动法律常识与劳资管理技能
培训内容:
本课程从儒道禅医不同的角度,揭开养生的秘密,为企业家和社会精英带来焕然冰释的愉悦和快乐。
培训内容:
新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题
精解及典型案例剖析
培训内容:
本课程以生态养生与生命健康相结合为主题,以道家养生和“道医”为核心。以道家对生命精微物质“精、气、神”的掌握,用“整体”的思路,激发生命体的“自愈”能力,揭示生命的本源,发现生态养生与生命健康的奥秘,开启现代养生的新思路。
培训内容:
从管理角度出发,我们可以把员工分为五大类:优秀卓越者、一般良好者、勉强合格者、不合格不胜任者、违纪违规及失职者。
对于不合格不胜任者,企业应该帮助他,应该给他一个自我提升的机会,但是当他仍无法跟上企业前进的步伐,那么企业应该毫不犹豫地将其淘汰!
培训内容:
“以胡雪岩为师,以胡雪岩为戒。”把脉胡雪岩的沉浮人生,探究天道、商道、人道,在今天复杂多变的形势下,在今天企业面临日益严峻的而生存环境,具有深刻的现实意义。
培训内容:
以法律为基础,以实现企业战略目标和控制法律风险为目的,紧密结合企业薪酬绩效管理体系科学地构建与完善企业的劳动争议防范体系,迎接新经济新机会到来的前提条件!正所谓民心顺则国运兴,企业也如此,处理好员工关系,是企业生存与发展的重要基础!