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《目标管理与绩效薪酬体系设计实务》

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培训内容: ü 目标管理的定义与释义 ü 目标管理设定的过程与方式 ü 目标的种类

提升员工正能量 -塑造正确的职业心态与素养

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以人才为本推动经济发展

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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员工职业生涯规划

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培训内容: n 帮助企业建立“自动人”的激励机制； n 帮助员工找到一条适合自己发展、满足公司需要的职业生涯之路； n 达致企业与员工的双赢局面。

员工职业素养提升和职业生涯规划

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主管人员职业生涯规划辅导实务

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