培训内容:
深刻理解“企业文化”的内涵及其作用
2、充分掌握企业文化的塑造方法
3、学会如何在企业经营管理过程中运用企业文化
培训内容:
着力培养组织各层级员工自信且善于自省的职业态度,培养员工勤业、乐业、专业、爱业的职业行为,唤醒员工的危机意识,激活他们的学习热情,树立主动求变的心态,适应市场变革的需要。
培训内容:
情绪与压力管理已是21世纪重要的话题。当情绪与压力来临时学习以正确的态度面对它,处理它,有助于自我心智的成长和压力的抒解。透过本课程学习如何面对压力,并转化负面情绪,以正面的态度来面对挑战,解决问题!
培训内容:
企业的基层员工是绝对因素,因为他们才是执行绝对的核心,所以基层员工的培训尤其是稍微时间长一点的企业其企业基层员工培训已刻不容缓!
培训内容:
全面、深入的信息令企业步入正轨,以及许多工作图表用以衡量企业的发展情况等内容。系统丰富的管理知识,理论讲授+案例分析的互动教学方式,使学员全面深入地掌握现代企业管理基本理论,领会最新和前辈以及世界最顶尖的企业经营理念和经验
培训内容:
责任感来源于你对企业的忠诚;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感和忠诚度。员工的责任感就是员工的忠诚度,这个社会不缺有能力的员工而是缺乏有忠诚度的员工;忠诚胜于能力!
培训内容:
秘书的涵义
我们定义“秘书”
案例:高级秘书七大“高”人之处
“新”秘书的思想准备
培训内容:
快速进入职业化角色,获得承担岗位责任的自信和职业意识;提高职业化素质,掌握现代企业管理者和员工必须具备的职业化素质;全面提升职业水平,展示公司高水平的员工和公司形象。