培训内容:
系统掌握企业管理的核心管理技能,迅速提升管理者的管理水平,使管理如鱼得水。
培训内容:
强化提高中层干部的忠诚,敬业精神以及工作责任心;
了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等;
帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质
培训内容:
企业需要什么样的员工?员工应该具备什么样的素质和能力?这些问题不仅仅是员工需要了解和掌握的,也是上司希望员工所具备的。
培训内容:
通过积极心理学,了解和认识人生幸福感的真正意义
增进积极自我意识——引导正面的自我的性格与价值观
掌握积极情绪智能——职场身心和谐的实用技巧
培训内容:
职业化培训讲师韩晶老师【80、90后员工职业素养提升】培训课程,帮助员工提升个人综合技能。
培训内容:
新员工职业化培训/职业化培训师韩晶老师主讲;韩晶老师根据需求定制课程内容,详细课程请随时联系“职业化培训师韩晶”。
培训内容:
著作权的客体与种类 著作权的主体 著作权的内容 著作权的限制 邻接权 著作权的侵权与法律责任 计算机软件著作权
培训内容:
知识产权的概念与特征 知识产权的保护范围 我国知识产权工作面临的形势和对策 国家知识产权战略
培训内容:
社会主义核心价值观与中国企业文化 企业文化的本质与特征 企业文化的八大基本功能 企业文化体系的构成与核心要素 如何进行企业文化建设 如何落地企业文化
培训内容:
培训课程是教育培训的心脏,处于培训项目的核心地位,是培训项目实施计划的具体内容的细化工作。培训课程还是培训教学大纲与教材选用、编写的直接依据。因此,对培训课程的开发与优化,是培训项目中最关键的决定性环节。