培训内容: 如何通过绩效薪酬来吸引、保留优秀人才?
如何根据中国企业特点、现状、规模、行业量身定做绩效薪酬体系?
培训内容: 有人说,销售人才是企业的“金山”,有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。然而,这支队伍流动性最大,如何使自己的销售团队拥有旺盛的战斗力,是企业一直想解决的问题.
培训内容: 仪表在社会交往过程中是构成第一印象的主要因素,员工的仪容仪表会影响顾客对其专业能力和任职资格的判断。
培训内容: 当今企业,企业的领导者和管理者在经营和管理企业的过程当越发难经营和管理,症结在哪里?企业领导都一开始在思考如果去接订单、接业务!但发现订单和业务拉回来后,在经营和管理的过程当中去满足客户要求,不要说去超越客户期望了!问题何在?
培训内容: 客户关系管理定位:营销效能最大化
客户关系管理基础:客户定位与细分
培训内容: 1) 采用情景式培训法,运用相关的角色模拟和案例分析诠释实用的销售知识和操作流程
2) 专有培训视听辅助教材,生动形象,帮助学员在销售技能领域快速起步、拓展
培训内容: 当今是团队作战时代,一个企业仅靠个人的能力显然难以生存,唯有依靠团队的智慧和力量,才能使其获得长远的竞争优势和发展潜力,一个优秀的、具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。凝聚力已经成为一个人乃至一个企业立足当今时代的核心竞争力。
培训内容: 成功等于目标 定位决定地位 价值决定行为
培训内容: 正确解读和分析企业人资管理体系;
认识到绩效管理在企业管理中的战略意义;
学习绩效执行的协调沟通;
掌握推行绩效管理过程中遇到的疑难杂症及对策。
培训内容: 帮助女性认识自我、重塑自我,提升生命品质与生活质量,在事业与家庭、智慧与能力、领导与管理、素质与修养、气质与形象、生活与健康多方面都收获精彩。