培训内容:
火凤凰生命突破训练营,吸收心理学全新理念,引入教练技术、NLP神经语言学,潜能开发等国际最先进的立体培训方式,以视觉突破、听觉突破、语言突破、行为突破、心理突破、创意突破等明暗突破点,引导学员:如何突破一个个阻碍成功的障碍
培训内容:
了解指导师的角色
曰恛艎啙与新员工建立伙伴/信任关系
曰恛艎啙改善新员工的心态
曰恛艎啙提高新员工的工作能力
曰恛艎啙豏新员工进行有效沟通
曰恛艎啙给予新员工反馈和评估
培训内容:
解析“内”训师内涵和责任『Responsibility』
内训师需了解的相关成人教育的关键词汇
基于成人教育的特点从设计和演绎两纬度谈如何创造课程吸引力
培训内容生动化的呈现手法
培训内容:
世界上没有卑微的职业,只有卑劣的职业态度。一个能创造高绩效的员工离不开敬业精神!
培训内容:
本课程是管理者必修的核心课程,专门培养现代化管理人才。
培训内容:
商务人士‘形象’魅力 ------ 你的形象是征服客户的利器
培训内容:
掌握沟通理念、方法和技能,进行有效人际和组织沟通,实现管理绩效
培训内容:
如果客户的主导需求和企业相关流程和规定相冲突或资源有限而无法满足--调整客户的需求顺序、赢得客户的体谅和理解即进行客户期望值管理;
培训内容:
ISO/TS16949标准7.3.6.3规定了生产件批准(PPAP)的要求,组织应符合由顾客承认的产品和制造过程批准程序。组织应在制造过程验证(试生产)之后,提供产品和相关的文件及技术资料给顾客进行生产件批准。
培训内容:
在QS9000(或ISO/TS16949等)汽车业质量体系中,均具有针对测量系统分析的强制性要求,亦即:企业除应对相关量具(或测量仪器)执行至少每年一次的定期校正以外,还必须对其实施必要的测量系统分析(即:MSA)