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卓越绩效管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: 卓越绩效管理

目标管理

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行为了确保学习的有效性，将采用讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演和相关游戏活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求

“慧眼识才聘之有道”

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 人才是企业竞争优势的创造者，是企业经营管理的参与者，也是企业品牌形象的传播者。

“洞若观火、高效选聘” ——高效面试官实战技巧

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 21世纪企业的竞争就是人才的竞争，招聘是企业人力资源管理的输入端口，也是企业人才竞争的第一关，招聘质量的好坏直接影响到一个企业人力资源的素质，并且影响到新进人员的团队融合度。

“慧眼识人聘之有道” ——高效招聘训练营

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: “与其训练火鸡爬树，不如直接招个猴子过来”，二十一世纪企业的竞争就是人才的竞争，企业HR若搞不定人才招聘就难以开展真正的人力资源管理工作。

校园招聘面试技巧

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 2 打造一支优秀的校招队伍 2 提升校招团队招聘演讲的能力 2 提升校招团队成员的沟通影响能力 2 掌握招聘必备的社交礼仪与商务礼仪 2 全面提升企业品牌形象及校园影响力

“量体裁衣精准识人”

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

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培训内容: 实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。

“按图索骥伯乐相马”

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

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培训内容: 2 懂得高端人才的识别分析 2 了解高端人才的招聘组织 2 懂得与猎头过招的方法与技巧 2 掌握高端人才猎聘的方法与技巧

“精耕细作全线出击”

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: “招人难，招工人更难，留人是难上加难”，面对扑面而来的整体用工荒，HR可谓是绞尽脑汁也难以满足企业的用工需求。

“夯实基础相机而动”

张剑注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层人力行政

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培训内容: 人才是管理的核心资源，是企业持续发展的动力源泉；企业是人才赖以生存的基础，是人才职业发展的平台。

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