培训内容:
让学员体会到:弱者的力量,强者的尴尬;从困境中获得力量,用简单制约复杂。这样就能在并不对等的较量中实现以弱击强,在雪上加霜的困境中获得快速突破
培训内容:
企业规章制度作为企业内部的“法律”,在调整和规范企业内部行为上起着举足轻重的作用。
培训内容:
1. 法律风险1:招聘广告应注意哪些方面?
2. 法律风险2:劳动者是否与原单位解除了劳动合同?
3. 法律风险3:劳动者基本信息是否真实?是否采用了欺诈手段入职?
培训内容:
法律来不得半点的马虎,自认为不懂法的人不可怕,因为他们会去寻求帮助;最危险的是对法律一知半解的人,他们自认为明白法律,就盲目做决定,大量的合同纠纷往往是由这样的“明白人”决策产生的。
培训内容:
客观点说,只有将危机意识与金融产品市场化融入企业发展理念,将危机管理嵌入企业管理战略,并在遭遇突发事件时,迅即启动相应的管理模式,调动人力、物力和信息资源,争取更多时间、获得更多信息,最大限度降低损失
培训内容:
突发事件与危机处理
传统媒体与公共关系
新媒体与危机管理
培训内容:
为什么美国西点军校能培养出无数的商业巨子和行业精英?是因为将“服从”、“执行”、“没有任何借口”、“没有什么不可能”的校训理念深入人心并称为自觉行动。
培训内容:
危机的脾气——不可改正性
危机的意识——树立全员危机意识
危机管理本质——汽车安全带
集团所在行业危机——三种类型