培训内容:
金子塔原理强调结构化的逻辑思维,突出以受众为中心的沟通理念,规范写作、思考、问题分析的标准化动作,可广泛应用于公文写作、商务表达呈现、问题分析与决策等众多领域。
培训内容:
本课程在内容上涵盖目标管理再认识、目标与计划制定、绩效指导与反馈、绩效评估与结果应用等绩效管理各环节的难点与要点,并通过众多的实例与研讨活动,加深学员对知识与技巧的理解与思考,使学员能真正活学活用。
培训内容:
观摩高绩效团队的风采,体验团队建设的方法,演练高绩效团队的技能,打造高绩效团队。
培训内容:
使学员了解互联网带来的机遇和挑战
了解微营销的相关知识和手段,把握微营销过程中的理念、心态和问题
微营销实操(微博、微信、QQ)
培训内容:
互联网时代犹如浩瀚的海洋,每个人都是水中的船。如何让自己避免风浪的袭击,如何能够快速地抵达自己的目的地,是值得每一个员工深思的问题。不断提升自己的能力,训练各项技能,将成为企业员工必须修炼的课程。
培训内容:
使学员了解营销策划在金融行业的重要性
掌握营销策划的相关各项要素
优秀营销策划案例的分享和分析
教会学员了解营销策划的关键环节,进行营销预设,随时准备危机破拆,将营销活动落到实处。
培训内容:
此课程分别从区域总监如何营造良好的团队氛围、应具备的高效辅导和激励技巧这三方面,配合相关的辅助工具,来帮助区域总监解决以上问题。
培训内容:
1、创新的力量
2、限制创新的五大障碍
3、实现创新的六大思维
4、实施创新的五大方法
5、管理创新的四大重点
6、打造组织创新力