培训内容:
此课程是企业管理干部及全体员工必修的基础课程,将使参加人员学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力,学会处理不良情绪的方法,缓解压力,用健康愉悦的情绪感染他人,从而实现心灵成长。
培训内容:
培训还做不做怎么做?年终奖金发还是不发、该怎么发…… 这些都是时代赋予人力资源部门的使命——在非常时期,通过优化企业的人力资源运营系统运作,达到人力成本优化目的。
培训内容:
通过学习本课程,您将实现以下转变:
全面提升员工觉悟,职业性,自动自发性,等积极性。
认识到是为自己在工作,为将来工作,为家人工作
认识到职业化的重要性,知道如何体现职业性,完善自己的职业性
培训内容:
执行力是企业经营战略的重要组成部分,是一套通过提出问题、分析问题、采取行动措施来实现战略目标的系统工程。因此,提高组织执行力需要从心态、方法、角色和流程等方入手。
培训内容:
如何运用领导艺术有的放矢地组织、落实企业的生产经营计划,不断提高“自我动员,自我促进,大胆接受工作挑战”的实战能力,是优秀领导的一项重要任务和迫切要求。
培训内容:
中层管理者起着“承上启下,承前启后”的作用,即负责上报下达,同时要服务客户协调上下之间的关系。因此,快速提高中层管理者的工作能力是企业管理工作的一项重要课题和管理者自身综合素质提升的紧迫任务。