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经理人管理技能的提升

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培训内容: 导言：对经理人的定位与认识优秀经理人的基本要求之一：思维技能

践行管理真谛及实务

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培训内容: 企业竞争的核心并不是业务竞争，而是管理竞争！让我们的经理人真正理解，每天所做管理的核心到底是什么；

高效团队与沟通技巧

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培训内容: 企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐，没有有效的沟通，就没有成功的企业；

职业化思维与心态的改变

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培训内容: 翰塏工明白，随着时代及企业竞争环境的变化，若要发展，自己必须演变成组织中人，即职业人，并获得组织人格；

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终端店面销售人员礼仪培训

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课程领域: 销售市场课程对象基层中层高层销售市场

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培训内容: 1.通过优质规范的行为礼仪培训，塑造学员的新形象，让学员了解礼仪的重要性，有效提高服务意识，改善服务心态。 2.通过培训让学员掌握优质服务的技巧和重要的沟通技能，提升工作效率；为企业树立更优质的形象，为企业的发展带来更全面的收益。

HR实战训练之招聘面试与留用

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 人力资源的供求均衡预测方法时间序列法经济指标法趋势分析法...等）

如何留住员工

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培训内容: 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

低成本实效培训体系建设与流程管理

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沟通与演讲——魅力口才训练营

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