培训内容:
激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。从心理学角度看,激励是指人的动机系统被激发后,处于一种活跃的状态,对行为有着强大的内驱力,促使人们为期望和目标而努力。
培训内容:
沟通让我们的工作简单高效,沟通让我们的生活绚烂多姿,沟通让我们的人生丰富多彩。沟通是企业领导能力的重要标志,也是实现企业发展目标的重要保证,更是企业资源整合的重要方式。
培训内容:
在企业管理界有一个共识:“没有完美的个人,只有完美的团队。”团队建设水平已经成为企业核心竞争力的重要标志。解放军是人类历史上最伟大的团队之一,也是最具攻坚精神的团队。
培训内容:
规范而有序的财务管理是企业正常运转不可或缺的。财务管理属于企业管理的一个部分,但其技术性的知识相对较多,非财务经理往往只能从自己的一些常识去判断一个企业的经营状况,很难有一个科学的、整体的把握
培训内容:
真正解决面对85、90后员工时的管理困境,显然单独调整管理者或85、90后员工任何一方,都不足以达成管理目标,应对两方均进行系统培训,并应先从管理者方面的培训下手,再对员工提出更高、更新的要求,才可事半功倍。
培训内容:
王者思维:销售水平的高低,从本质上来说就是销售人员思维水平的高低!他将通过细腻的演讲,把学员的思维水平提高到一个更高的阶段!
培训内容:
电话作为一种最便捷的现代通讯工具,已经成为企业普遍采用的最有效的营销手段。
企业借助电话,可以推销商品或服务,可以进行市场调查,可以接受客户订购,可以处理客户投诉等等,对提高效率、扩大顾客群、提高顾客满意度、维护客情关系、树立企业形象有极大帮助。
培训内容:
企业招投标过程中可能发生的腐败问题的呈现,正在帮助学员了解和发现腐败现象,为后面的预防做准备。
培训内容:
蛰解什么事赢利病毒
蛰解品牌的定义
发现赢利的切入点
找到利润空间
设计产品赢利结构
创造新的赢利模式
销售突破快又久
培训内容:
企业集团化发展是大势所趋,如何实现集团公司价值最大价值化,首当其冲的就是解决集团公司的人力资源管理和控制问题。