培训内容:
管理就是运用手中的资源去达到组织目标。管理是科学，不是艺术，某些原则必须遵循。企业家们力图在管理成本与效率、损失、浪费之间找到平衡，靠的就是科学组织。
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管理就是运用手中的资源去达到组织目标。管理是科学，不是艺术，某些原则必须遵循。企业家们力图在管理成本与效率、损失、浪费之间找到平衡，靠的就是科学组织。
培训内容:
我们的组织和团队是否存在以下这些类似的问题：员工混日子，得过且过；团队结果意识薄弱，强调苦劳，不讲功劳；上下语言不统一，听不懂，执行不明白；无法持久激励，不能自动自发。本套课程通过导入式的培训，从执行基因到执行体系，再到执行工具，打造科学的执行系统。
培训内容:
1、理解终端人才管理的原则和理念，提升人才管理艺术。
2、掌握识人用人，育人留人的具体方法，建立科学的人才管理体系。
3、应用标准化工具，提升人才管理的效率与效能。
4、实操演练和实战工具相结合，即学即用。
培训内容:
终端门店是连锁行业的主要战场，终端门店的软实力对经营业绩起着至关重要的作用，是各商家PK的关键项目。终端软实力既是最难改变和提升的，而一旦掌握规律和方法，并使用实战落地的工具建成体系，这种改变和提升也是他人难以突破的。
培训内容:
对情绪压力的有效管理是人生幸福快乐的基础！
本课程从“发现压力源，改变压力感，积极情绪管理、快乐高效工作”入手，秉承幸福心理学理念，运用LP教练技术，让您参透情绪，提高情绪管理能力，学会压力疏导技巧，更快乐的工作，幸福的生活!
培训内容:
让员工利用心理学知识，探究客户购买心理，快速赢得客户信任和好感，克服销售人员常见障碍，有效处理客户抗拒，建立良好黏性的客户关系
培训内容:
本课程从职业情商基本要求，管理者的基本心态，影响团队管理的心理学效应，高情商管理艺术，职业情商的心态修炼、行为修炼、习惯修炼 、情绪修炼等多维度深刻剖析了管理者如何训练提升职业情商并实践于团队管理.
培训内容:
一步一步地走，一点
一点地突击，凭借你的执
著和坚持，相信自己一定
成长为职场上的优秀员工。
培训内容:
作为企业的领导你是企业的核心，你要有正确的思想指导和崇高的理想和职业生涯的规划。
