培训内容:
1、怎样理解“赢”
2、怎样理解“双赢”
3、怎样理解“输”
培训内容:
日常工作与生活中,人们常用的思维模式是逻辑思维,也就是垂直思维模式。然而,无论是管理创新还是技术创新,人们更需要设计式思维,也就是平行思维模式
培训内容:
情境领导由具有企业家阅历的讲师张理军博士执教,讲师的大企业总裁的经历使效果更有保障。
40余个精心选编的视频案例将使学员获得全新的学习感受;使教学更为生动直观;
培训内容:
教练技术说到底是一门对话技术。经理人会与团队成员对话吗?有一项来自麦肯锡咨询公司的调查表明:87%的经理人不会与“80后”的员工对话
培训内容:
《高效能人士的七个习惯》是美国柯维领导力中心的创始人、美国著名的领导学家史蒂芬·柯维博士开发的版权课程。柯维先生是曾被《时代》誉为“人类潜能的导师”。柯维博士曾入选为全美25位最有影响力的人物之一。
七个习惯这门课程解决了复杂的个人修养
培训内容:
1、中小企业对社会贡献
2、短寿的中国企业
(1)中小企业创业发展八大反思
(2)企业失败原因分析:
培训内容:
一个长期一团和气的组织是一个走向衰败的组织,一个长期宁静沉寂的国家、企业是一个濒临倒闭的企业。一个国家、企业、甚至与个体人只有经历剧变的冲击之痛才能带来新生。周虽旧邦,其命维新…使我痛苦者,使我强大!
培训内容:
1、创业-守好、守住父辈的家业、基业;
2、守业-稳承基业构建家业治理模式,再谋求创新发展;
3、传业-家业创新发展的同时,须谋局可持续发展即(接班人培育工程)。
培训内容:
江南造船厂-中国工业史乃开一新纪元
江南造船厂-近代中国军工之"鼻祖"
江南造船厂-基本价值观:国际接轨观、文化至上观、中华民族情
培训内容:
无论是一个国家、一个民族、一个人还是一个企业,最重要的是对自己过去的错误进行一种深刻的反省,有一种悔过意识,并进而产生一种强烈的自我改变愿望