培训内容:
1)帮助学员了解心理健康的概念与内涵
2)帮助学员理解心理辅导的重要性
3帮助学员掌握职场心理疏导的方法
培训内容:
结合民营企业现阶段人才素质及管理现状,应该有针对性提升车间管理。
●只有车间主任的管理技能水平提升到位,一线班组的生产功效才能提升。
●车间主任的管理范围以及所应具备的管理技能,是一个十分重要的专题。
培训内容:
1、引导客户服务人员掌握客户心理的需要所在。
2、辅导客户服务人员掌握与客户交流时的基本心理技巧
3、初步解决客户服务人员心理压力问题,使其轻松面对工作
培训内容:
1、引导学员了解幸福以及幸福力的概念与内容
2、辅导学员理解幸福力的构成与积极意义
3、帮助学员掌握幸福力的提高途径
培训内容:
1) 帮助学员了解什么是亲子关系,以及它的特点。
2) 帮助学员理解亲子关系的重要性
3) 帮助学员掌握亲子关系的构建方法
培训内容:
管理运行系统还能对工作计划、专项计划、会议、文案、费用、外联等进行有效的管理控制。
●管理运行系统将逐步建成符合企业实际的管理运行模式,兼顾当前与未来开展各项管理改善。
●管理运行系统与经营运行系统将汇成企业的整体运行管理系统,前者是后者的组织行为保障。
培训内容:
的智力是企业的无形资产,绩效除了企业本身条件外,决定性条件就是员工的主观能动性。
●企业建立什么样的绩效考核模式,直接关系到如何正确处理客观条件与主管努力两者的关系。
●如果企业能够找到最佳处理两者关系结合点,绩效考核就会成为企业从两大方面获胜的法宝。
培训内容:
投资回报是企业投资者与经营者共同追求的目标,是企业一切经营活动的出发点和归宿。
正确制定全年经营目标,使企业经营结果获得合理的利润,是高层面临的头等重要任务。
培训内容:
1)帮助学员了解幸福的概念与内涵。
2)帮助学员理解职场幸福的含义与组成要素
3)帮助学员掌握职场幸福密码的方法