培训内容:
掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题,找到问题的切入点
6.缩短写作时间,提高思考和表达的逻辑性、条理性,用最短时间做出思路清晰、简洁有力的报告,使报告更清晰、更专业。
培训内容:
国学好比根深叶茂的大树,儒释道则如同大树的三个主干,而《易经》则是国学文化之根。不学易不以为良相,不学易不以为良医。
培训内容:
《社会保险法》和《工伤保险条例》应用型解读与操作策略指导
培训内容:
部门经理(中高层)必备的劳动法律常识与劳资管理技能
培训内容:
新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题
精解及典型案例剖析
培训内容:
从管理角度出发,我们可以把员工分为五大类:优秀卓越者、一般良好者、勉强合格者、不合格不胜任者、违纪违规及失职者。
对于不合格不胜任者,企业应该帮助他,应该给他一个自我提升的机会,但是当他仍无法跟上企业前进的步伐,那么企业应该毫不犹豫地将其淘汰!
培训内容:
以法律为基础,以实现企业战略目标和控制法律风险为目的,紧密结合企业薪酬绩效管理体系科学地构建与完善企业的劳动争议防范体系,迎接新经济新机会到来的前提条件!正所谓民心顺则国运兴,企业也如此,处理好员工关系,是企业生存与发展的重要基础!
培训内容:
为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲此课程。
培训内容:
在社会转型期,道德观念下降,利己主义泛滥的今天,对于完善和健全银行的管理,对职业经理人的约束,防范道德风险无疑具有现实意义。
培训内容:
本课程在讲授中,充分考虑到学员的实际情况,力求深入浅出,紧密联系实际,避免枯燥无味,许多学员学习后感到经济学竟有如此魅力,培养了他们对经济学的理解力,并养成了学习经济学的兴趣。