培训内容:
通过研究HRBP的最佳实践案例,探索各项能力在实际工作中如何充分发挥与应用,建立 HR的个人品牌,以获得各业务部门的一致认可。
培训内容:
《问题分析与解决》课程的主要开发者是CharlesH.Kepner博士。Kepner博士是全球公认的解决问题和决策大师,曾担任兰德公司的高级研究员,并创建Kepner-Tregoe(著名解决问题和决策培训机构,简称KT公司,本课程也简称KT法)。
培训内容:
通过案例分析引入本课程的要点,使学员不知不觉中达到一定的高度和深度
学员通过讨论和案例分析可以充分理解到福利泛滥的恶果,并主动在保证员工情绪的前提下节约成本简化管理,进而保证人力成本投入的的高回报
培训内容:
面对竞争变化快速的十倍数时代,企业要同时提升运作效率与弹性,则必须要能有效的将人力运用在关键事件与工作的管理上,因此,如何提升基层干部有效分析问题并提出解决方案将是企业提升竞争力的重要关键,也是面对大环境Surprising变化的最佳解套之道
培训内容:
公文写作实战型专家李宝运老师倾囊传授公文写作规范与文笔快速提升秘笈
培训内容:
通过学习本课程,您将能够掌握:
心态及工作配合;人力资源的运用
选聘人才的方法
做好员工培训与职业导师、训练下属的技巧
团队绩效管理技巧
激励员工的技巧
留住人才的技巧
有效沟通与协作
培训内容:
言之有理-演讲概论
言之有情-表达魅力
言之有序-逻辑性强
培训内容:
商务演示是一项个人综合技能,虽然需要千锤百炼才能熟练掌握,但是可以通过强化训练和实践在短时间内得到很大的提升。借助对听众的深入了解和需求分析,针对性的充分准备演示材料,再加上出色的个人展示现场控场能力。每个人都有机会成为一名出色的业务展示专家。