培训内容:
无数的研究与企业实践证明,人是决定组织成功的第一资源!如何才能发挥
人才的第一资源作用,帮助组织找对人,用好人,提升人,培养人,最终打造无懈可击的人才管理系统,创造组织高绩效,是本次课程的主要目标。
【课程缘起】
培训内容:
心智模式是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,如何采取行动的许多假设、成见、或甚至图像、印象,是对于周围世界如何运作的既有认知。我们通常不易察觉自己的心智模式,以及它对行为的影响。
培训内容:
Ø 帮助中高层管理人员认识到企业人员、组织和文化管理的重要性
Ø 明确中高层管理人员自己在人员、组织和文化管理中的角色
培训内容:
实战型资深培训专家,善于演绎课程知识,精彩解析案例情境,启迪智慧。
有笑,在快乐中学习,在愉悦的心情中领会课程要点,完全没有困意和乏味。
有料,课程完全贴近企业管理实际,用身边事阐述逻辑观点,感同身受有顿悟。
培训内容:
时间已经成为极其宝贵的资源,尤其是管理者总感觉时间不够用,种种不期而至的事务、资料不全、进度失控、计划赶不上变化等状况困扰着,需要高效工作的职场人士,课程将帮助管理者最大限度地利用时间
培训内容:
随着中国企业发展壮大,采取集团式管理的企业越来越多,资源整合和组织控制能力不足的问题逐渐凸现。如何调动集团总部和成员企业的积极性,建立有效的战略协同、风险管理和责权体系,已成为企业集团的高层管理者殚精竭虑思考的主题。
培训内容:
Ø 帮助团队领导者认识目前的金融危机,建立积极的应对信心;
Ø 帮助团队领导者激励团队成员,凝聚团队士气,建立共同愿景;
Ø 帮助团队领导者选拔能够胜任非常时期基层管理工作的基层领导者;
培训内容:
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,又能使学员在短暂的交流中有所收获。
培训内容:
据调研,现企业中的中层经理大部分是伴随公司高速发展,由基层做起通过内部晋升的骨干员工,我们认为他们在核心业务上有丰富的实战经验,对企业的向心力,以及工艺技术、供应商、客户关系等,都成为了公司核心竞争力的一部分。
培训内容:
据中国企业成长管理研究中心调查,100%的成功企业都有一个优秀的领导者,尤其在企业处于高速发展的成长转型期,更是如此。企业成长转型期领导力的强弱,成为当今商业环境中企业发展的决定性因素之一。