培训内容:
1、让受训者进行有效的角色定位,认识到如何协调自身与组织及各方面的关系。
2、帮助学员梳理、总结、积累管理经验。
3、让受训者能够站在更高的管理角度看问题,思考问题,解决问题。
培训内容:
让受训者进行有效的角色定位,认识到如何协调自身与组织内各方面的关系,并帮助部门导入统一管理思想、构建管理语言、达成组织绩效、实现个人价值
培训内容:
组织所有的目标都在团队成员的沟通协调配合下才能完成。用心理学的方法帮助员工和管理人员了解自我,读懂他人,建立和谐高效的沟通机制,是促进团队合作、发展领导力、提升管理效率,提高工作业绩,实现组织理想的根本保障。
培训内容:
本课程,将为企业打造一支喜悦、互信、付出、责任、激情、有战斗力的团队
培训内容:
让中层管理人员
1.懂得管理的真正含义
2.在心理上,真正实现优秀员工、业务骨干向优秀管理者的过渡
3.掌握系统思考能力,对部门工作懂得如何策划铺排,有条不紊地开展
培训内容:
探索学员自身存在的问题所在及解决思路,办法
掌握自我管理和修炼的思路和方法
掌握管理有效落地和执行的策略和方法
培训内容:
通过培训,可以帮助刚刚走入职场的大学生:
1.解除困惑,少走弯路,少付代价,树立信心,快速实现角色转换;
2.明确人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢;
3.调整心态,改变意识,谦卑务实,培养合作精神,快速融入团队;