培训内容:
系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能,将大大提高直线经理所领导团队的工作表现和生产力,并进而发挥公司的整体人力资源价值。
培训内容:
本课程在内容上包括团队管理者的自我修炼,资源的整合与配置,团队执行力塑造、绩效辅导与跟进共七个精华版模块。每一模块,都是着眼于团队管理者的领导力塑造,落地于高绩效团队打造的具体方法与技巧,给到学员前所未有的收获与学习体验。
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本课程在内容上包括团队管理者的自我修炼,资源的整合与配置,团队执行力塑造、绩效辅导与跟进共七个精华版模块。每一模块,都是着眼于团队管理者的领导力塑造,落地于高绩效团队打造的具体方法与技巧,给到学员前所未有的收获与学习体验。
培训内容:
阐明各级经理就是本部门的人事经理,理清各级经理和专职人事经理的分工协作,演练人力资源管理管理技能,提升各级经理人力资源管理水平。
培训内容:
近年来业界纷纷热议积分制,不管是大中小型企业还是培训咨询机构都在呼唤和推广积分制,神奇的积分制让企业增效50倍!积分制到底是什么?为什么一学就会,一用就灵?一堂课就能解决大问题?刘重庆老师在此实操型培训课程中与大家轻松分享。
培训内容:
观摩高绩效团队的风采,体验团队建设的方法,演练高绩效团队的技能,打造高绩效团队。
培训内容:
不少单位的绩效管理没有效果甚至走形式,卓越绩效管理模式就是解决这些误区的提升版,通过大量案例,操演,提升各级管理人员的绩效管理水平。