培训内容:
企业内训师培训,将通过系统的课程内容和落地的工具方法,帮助企业孵化、培养出一批批优秀内训师,同时,也为企业的内训师培养提供了一套行之有效的制度与方法。
培训内容:
通过本课程学习,能够让学习者有清晰的角色认知、能有效缓解紧张压力、获知专业讲师风范标准、有效提升语言逻辑表达、简单互动提问技巧及基础课堂控场能力,从而能够独立顺畅的完成课程基本讲授。
培训内容:
企业内训师培训,将通过系统的课程内容和落地的工具方法,帮助企业孵化、培养出一批批优秀内训师,同时,也为企业的内训师培养提供了一套行之有效的制度与方法。
培训内容:
本课程就是为了帮助学员建立HR管理体系,解决工作中的实际问题,提升HR管理实战能力,真正成为一名合格的HR管理者!
培训内容:
很多的理论和概念,单纯用语言来表达很难精彩;
培训师除了讲课精彩,是否还要学会其它的培训技能;
一些互动性强的方法,带教起来非常复杂,是否有标准的带教流程;
如何能够从我知道的转为为学员掌握的,这个过程有什么影响因素;
培训内容:
根据课程设计原理指导整个课程设计流程
运用选题卡和需求量表选择合适课题
理解系统性课程开发的流程及其关键步骤
严格按照标准撰写课程目标
培训内容:
陈述培训的定义并区分与教育的异同
运用成人学习的理论指导未来授课
清晰现代培训师角色做好心态调整
灵活运用培训师台上基本功进行简单知识点的讲授