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如何招聘、甄选优秀的销售人才

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政销售市场

费用： 8000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 1 讲师经验非常丰富，成功招聘的优秀销售人员超过100人； 2 讲师的理论水平高，和其他作者合著有《如何鉴别管理真才》一书；3 案例非常丰富，基本上来自作者实际招聘甄选过程中的材料；

中高级人才的素质模型及招聘选拔

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 8000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1341

培训内容: 据美国哈佛大学的研究，80％的员工流失是由于招聘选人不当造成的，而流失一个普通员工的成本是其年薪的150％，流失一个高层人才的成本是其年薪的十倍！如何避免这种损失？本课程就是为了解决这个问题而设计的

大型沙盘模拟—沙漠掘金

李武辉注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层人力行政

费用： 50000元/天

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本月点击率： 1302

培训内容: “沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、执行、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程

3E薪酬体系设计与管理实战课程

张守春注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1482

培训内容: 薪酬体系设计方案培训课程大纲：薪酬体系设计方案一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性？ 2、基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策薪酬体系设计方案二、薪酬体系设计的三个公平

建设经济、合理的企业薪酬福利体系

张守春注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

本月点击率： 1512

培训内容: 第一部分薪资管理 Ø　　如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策 Ø　　如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构，并且与工资总额相符

年终绩效考核与3E薪酬体系设计实务高级研修班

张守春注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 年终绩效考核与绩效面谈第一部分 “绩效管理”对“绩效考核”理念的升华 ◇ 人力资源如何在年初作绩效管理的动员培训（提供相应PPT.）

薪酬体系设计与薪酬管理技巧（3E薪资设计）

张守春注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 《薪酬体系设计与薪酬管理技巧（3E薪资设计）》课程是由张守春老师主讲，课程主要内容包括付薪哲学；3E薪资设计理念；内部均衡性，岗位测评；企业薪酬体系设计；薪资管理；多种薪资体系分析；案例演示

薪酬体系设计与薪酬管理技巧(3E薪资设计)

张守春注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法 2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程

PTT国际专业讲师培训【中级班】

周平注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: PTT国际专业讲师培训高级班，是中国培训市场最高级别的讲师培训班。PTT国际专业讲师培训课程是周平老师1994年从国外带回中国的培训师课程，也是在中华人民共和国国家版权局正式认证的知识产权课程项目

PTT国际专业讲师培训【中级班】中国市场最高级别讲师培训

周平注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 12000元/天

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培训内容: PTT国际专业讲师培训高级班，是中国培训市场最高级别的讲师培训班。课程中包括：讲师紧张克服；讲师与学员的21组全面互动技巧；讲师20组以上语言训练；讲师感性与理性及互动的完美结合训练；讲师课程开发训练；讲师课程艺术训练等八大模块的训练

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