培训内容:
运营,就是过程管理,就是从计划到结果的过程管理。计划没有实现,结果没有完成,问题不在人,在机制。如何用机制保证人人都可以做出结果,这是我们这个课要回答的问题。
培训内容:
问题的提出:中国企业成长和发展的十个为什么?为什么优秀公司重视企业文化?
培训内容:
我们都知道一场体育比赛,如果是职业选手与业余选手比,那么业余选手会输的多么惨,不幸的是,当我们现在还是业余队的时候,却在WTO这个竞技场上,一下子碰上了职业选手,躲是躲不掉的,比赛已经开始了……。
培训内容:
火凤凰生命突破训练营,吸收心理学全新理念,引入教练技术、NLP神经语言学,潜能开发等国际最先进的立体培训方式,以视觉突破、听觉突破、语言突破、行为突破、心理突破、创意突破等明暗突破点,引导学员:如何突破一个个阻碍成功的障碍
培训内容:
了解指导师的角色
曰恛艎啙与新员工建立伙伴/信任关系
曰恛艎啙改善新员工的心态
曰恛艎啙提高新员工的工作能力
曰恛艎啙豏新员工进行有效沟通
曰恛艎啙给予新员工反馈和评估
培训内容:
解析“内”训师内涵和责任『Responsibility』
内训师需了解的相关成人教育的关键词汇
基于成人教育的特点从设计和演绎两纬度谈如何创造课程吸引力
培训内容生动化的呈现手法