培训内容:
课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则,提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。
培训内容:
使学员准确深刻地把握90后员工的特点与之相对应的管理方法
提高员工的职业素养、规范职业操守,增强员工对企业归属感;
树立员工与企业同舟共济的职业精神;
培训内容:
.学会洞察和分析经营环境的变化,及时抓住创新的机遇。
2.借鉴中外企业创新的成败案例,明辨创新的优点与陷阱。
3.掌握评估创新风险的方法,有效管理和化解创新的风险。
培训内容:
在组织内是由不同类型思考的人所组成的,要让不同型态的人能够和谐相处,并进而发挥出合作无间的团队力量。一位成功的领导者,必须了解不同思考型态部属的行为特性与偏好,从而促进人际间完美的合作关系
培训内容:
通过TRIZ的训练,您将学习到完整的TRIZ理论框架,了解如何导入全面的系统性创新;您将提升个人创新解题能力,成为顶尖的问题解决者。
培训内容:
1,了解创新真正的定义及企业如何运用创新战略有机成长,各种创新说明
2.知道如何利用系统性创新方法论找到企业创新技术路线图
3.知道如何塑造适合组织变革的基础建设,以便取得重大创新变革成果