培训内容:
本课程已不再是单纯的知识教授型课程,而是与职场女性息息相关,能引起学员强烈共鸣的体验式课程,为此,本课程共设有三个分享体验环节:分享幸福、探寻幸福、体验幸福。
培训内容:
EAP即“员工心理辅助计划”,当中蕴含着丰富的企业员工心理辅导的真实案例与有效手段,运用EAP心理辅导方法,能有效改善企业员工的压力、情绪等困惑。
培训内容:
增强员工的心理素质,更有能力应对困境;
极大地提高员工个人责任感,勇于负责地追求自我成长;
改变对周围人和事物的看法,抱着欣赏、包容和理解的态度;
提升自我价值及竞争力,使自己更积极主动,保持最佳状态;
增强呼叫中心团队的协作意识,突破协作障碍。
培训内容:
为员工提供团队心理支持,建立互助互利的团队氛围;
及时发现可能存在心理危机的员工,给予支持和帮助,给予处在危机中员工一个倾听对象;
建立管理者介入的一个缓冲带,避免突发事件的发生以及负性情绪的蔓延;
培训内容:
了解心理学的基本框架,让员工了解自己的工作心理状态,舒缓压力,营造健康的心态。
培训内容:
创造良好组织生态环境,提升员工的工作愉悦感
组织的工作愉悦感带动客户满意度,形成优质的利润链
培训内容:
于个人:让员工正面积极地认识压力,帮助员工学习压力舒缓的方法,建立良好的正面心态。
于家庭:学习掌握婚姻、家庭和亲子教育的方法,懂得工作与生活平衡的关键。
培训内容:
学习心智模式成熟的方法,提升班组长自身的心灵强度
学习NLP教练技术系统中的有效手段,提升班组长的教练技术
通过心智模式修炼与教练,增强员工责任感,激发自身潜能,提升团队绩效
培训内容:
了解和掌握管理心理学的基本知识,认知心理学的基本原理;
掌握员工工作心理,分析员工心理状况,利用心理学的知识管理好自己的下属;
学习运用管理心理的倡导的方式更有效及高效的激励下属;
培训内容:
通过积极心理学,了解和认识人生幸福感的真正意义
增进积极自我意识——引导正面的自我的性格与价值观
掌握积极情绪智能——职场身心和谐的实用技巧