培训内容:
本课程结合我们在企业多年的培训经验,以帮助员工岗前养成培训为目的而设计,内容涵盖了新进员工训练需要掌握的职业道德、基本的职业礼仪、新进员工的沟通与协调能力、团队意识的树立、积极服务心态的建立等基本内容
培训内容:
有时候最佳绩效的获得,有赖于适度冲突的存在,而管理者的任务,则是将冲突维持在适当的水准。冲突有可能导致绩效下降,但也有可能使绩效提升,关键是对冲突要有「管理」。
培训内容:
本课程的总体目标是使让主管掌握如何管理80和90后的员工,如何激励80和90后的员工,如何教导与辅导80和90后的员工,如何协助80和90后提升工作绩效,如何塑造在80和90后的心目中的领导形象。
培训内容:
在讨论中感悟,课程象一面镜子直射人心,使学员瞬间修正!
培训内容:
面对顾客,如何塑造产品价值,增强企业的信誉度?面对员工,如何描绘梦想,陈述使命,凝聚人心?面对政府,如何展现企业精神,赢取政府支持?面对对手,如何灵活应付,让对手肃然起敬?
培训内容:
常表感恩之情、永怀仁爱之心、燃爆工作激情。
培训内容:
1、了解第一印象的重要性
2、掌握基本的职业礼仪知识和规范
3、改善个人仪容和着装技巧,由内而外地塑造完美的职业形象
4、学会在职业场所人际交往的基本礼仪规范与技巧