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企业员工职业生涯规划与职业心理
一、 建立职业生涯意识（0.5小时）
1. 职业生涯的概念和理论
2. 职业生涯规划于对人生的意义
3. 员工职业发展对企业的价值增值
l 谋人在先
l 空降兵为何没能成为 “好孩子” ？
l “剩者为王”，员工持续成长与高绩效的关系
二、 了解个人特质，找到职业方向（0.5小时）
1. 通过测试，了解你适合哪种职业
2. 评估自己的职业能力，看自己做什么游刃有余
3. 职场三个圈的故事，在兴趣、职场和能力中找到交集
三、 帮助组织内的员工做好职业生涯规划（1.5小时）
1. 组织架构与岗位设计
2. 评估组织内的员工
l 人--岗匹配
l 员工的个性/职业兴趣
l 员工需求与内部晋升
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